Zum Aufstieg in obere Führungspositionen gehören Können, Planung, Wille und Glück.
* Es ist sinnlos, auf zu vielen Wissensgebieten kompetent sein zu wollen. Daher gilt es, sich zu konzentrieren und gezielt wenige Wissenslücken zu schliessen.
* Wichtiger noch als Wissen sind Werte und Einstellung, auch diese Faktoren können gestaltet und geplant werden.
* Der Wille zum Aufstieg beruht auf starker Motivation und permanenter Prioritätensetzung, auch diese Faktoren sind entwickelbar und trainierbar.
* 'Glückliche Zufälle können sich als langfristig hinderlich erweisen, zur Bewertung ist eine sachliche Analyse der Optionen von Nutzen.