Karriere ist ein relativer und ganz persönlicher Begriff, bei uns heißt das 'Professional Development':
* Karriere als beruflicher Aufstieg muss inhaltlich von jedem Individuum selbst definiert werden, gerade bei den heute gegebenen Normen und Klischees.
* Entscheidend sind die individuellen Dimensionen des Begriffes 'Aufstieg' : Einfluss, Wohlstand, Unabhängigkeit, Macht, Status, Budget, Publicity.
* Unsere Rolle liegt zuerst bei der Begleitung der Überprüfung von Ziel- und Werteystemen, dann erst bei der Entwicklung von Karrierezielen und -wegen.
* Karrierewege können langwierig verlaufen, wir begleiten unsere Mandanten auch über Jahre hinweg in unterschiedlicher Intensität - ganz individuell.
* Karriereschritte erfordern stets auch wissensmäßige Weiterentwicklung, durch Training, Coaching oder externe Weiterbildung (z. B. EMBA).